こんにちは、凡人リーマンです。
今回は、「[今すぐ距離を取れ!]意見を言うのは会社に貢献してからと言う奴から!」というテーマでお話していこうと思います。
皆さんも何か意見がある度にこう言われてきたのではないでしょうか。
そんなやつからは今すぐ距離を取ってください。
では早速いきましょう。
・そもそも会社に貢献するとはどうすること?
まず第一に、会社に貢献するってどうすることなんでしょう?
この問いに対して、全員が異口同音に同じ事を言えれば話は早いですが、そんなことはまずありませんw
ここでは仮に「会社に貢献する=もらっている給料以上の仕事をする(給料以上の利益を生み出す)。」だとしましょう。
ここでまず疑問になってくるのが、その「給料以上っていくら以上?」って疑問です。
1円以上と言う人もいれば、「保険料とかは会社が半分出してるし、交通費も出してるし、etc. …」だから諸々込みで倍以上と言う人もいます。
もちろん経営者としてはいくらなどという事は絶対定めないでしょうw
少しでも多くこき使いたいですからw
次に出てくる疑問が、その給料以上の仕事を何年続ければ良いのでしょうか?
1年以上と言う人もいれば、10年以上と言う人もいる。
さらに、営業のようにノルマや売上高という数字として目に見えやすい仕事ならある程度分かりますが、例えば経理のように目に見えにくい仕事とかの場合って、誰がどうやって給料以上の仕事をしていると判断するんでしょう?w
筆者のような凡人でもパッと思いつくだけでこれだけの疑問があります。
そして、それに完全に答えられる人はいないでしょう。
仮にいたとしたらそいつの言葉を文書に起こして指紋で捺印させて、達成できなかったら賠償金払わせればいいんですw
だって偉そうに言うくせに、責任取らないなんてフェアじゃありませんからねw
ちょっと話が脱線しましたが、要するに「会社に貢献する」ってみんな分かった気でいるだけの雰囲気言葉なんです。
・卵が先か鶏が先か
次に、「意見を言うのは会社に貢献してから」ってのと似た理論として、「権利を主張する前に義務を果たしてからにしろ!」って理論もよく聞きます。
でもこれらって、結局は「卵が先か鶏が先か」の議論と同じなんですよねw
要するに終わらない議論なんです。だって、どっちも正しいから。
ちなみに、筆者個人の考えとしては、自分の意見が言えて、ある程度対応してもらえて、やっと会社に貢献できると思ってます。
・結局は押さえつけてコントロールしたいだけ。
では、なぜこのような言葉がここまで横行しているのか。
それはマネジメントの際、圧倒的に楽だからです。
出る杭を押さえつけたいんです。
人によってどうとでも解釈できる上に、もっともらしい事を言っているように聞こえるので、つい言われた側も納得してしまいがちです。
こういう奴らって結局「いいからお前は黙って働け」というあなたをコントロールしたい思考なだけなんですよね。
自分がそうしてきたからお前もそうすべきだという根性論です。
・対策
では、こういう輩の言うことはどうすればいいのでしょうか。
その1つ目は聞いているフリをすること。
続いて言われた時点で距離を取りましょう。
それが会社だとしたら転職もありです。
そんな面倒くさいやつの下であなたの有限で貴重な時間を使ってやる必要はありません。
そもそも、それに値する十分な給料も貰ってないですしw
責任なんて絶対取ってくれないですから。
あなたの貴重な時間を失うのに対して、得られる価値が薄すぎます。
控えめに言ってコスパが悪いです。
自分と価値観が似てる人の下で効率よく仕事をしましょう。
・まとめ
いかがでしたでしょうか。
似たようなことを1度は言われたことがある、または今後言われると思います。
こう言う時の対処法として、参考になれば幸いです。
では今回はこの辺で!
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